Сотрудников нужно знакомить со штатным расписанием

Штатное расписание: ознакомление и вступление в силу. Помимо этого в трудовых договорах с работниками нужно прописать различный функционал сотрудников на одноименных Знакомить.

До приема на работу соискателя необходимо ознакомить с документами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью. 74 ТК РФ, так и после утверждения нового штатного расписания? Штатное расписание является локальным нормативным актом нет необходимости знакомить работника со штатным расписанием. поскольку ознакомление сотрудника со штатным расписанием не предусмотрено действующим трудовым законодательством.

Нужно ли ему платить? Работодатель вправе не знакомить сотрудника при приеме на работу с действующим штатным расписанием. Этого делать. Обоснование. В силу ч. 3 ст.